人材育成
研修制度紹介
鹿島埠頭では、キャリア形成の各段階に応じて種々の研修制度を用意しております。
入社後の新入社員研修や6か月後のフォローアップ研修をはじめ、業務の遂行に必要な基礎知識、専門知識、技能を習得することを目的とした職能別専門技術研修に加え、一等航海士・機関士、船長、機関長などの昇格時には階層別研修を実施しております。
研修フロー図
新入社員研修
入社1年目 マナー研修など
職能別専門技術研修
操船タグシミュレーター研修(甲板部)、技術研修会、エンジンメーカー研修会(ともに機関部)、警戒業務講習会、海上防災訓練(通船部門)など
階層別研修
昇格時 一等航海士・機関士、船長、機関長など昇格のたびに、各階層に求められる役割や要件を把握するために実施
資格取得研修
海技資格取得研修(海技免状所有者)、海上特殊無線技士講習など