人材育成

研修制度紹介

鹿島埠頭では、キャリア形成の各段階に応じて種々の研修制度を用意しております。
入社後の新入社員研修をはじめ、各配属先における業務の遂行に必要な基礎知識、専門知識、技能を習得することを目的とした職能別研修に加え、主任、係長、課長、次長、部長など昇格時には階層別研修を実施しております。
さらに、経営課題解決のために必要となる高度な専門知識の習得や、業務改革・改善等を行うための手法を習得するためのスキルアップ研修も実施しております。